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一、人力资源管理师就业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头较好的证书之一,人力资源管理师目前已成为职场上较热门的职业之一,被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”,受到众人追捧。

一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,较低不少于8000元;薪酬经理,招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、人力资源管理师就业方向

人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是较新较强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该是:

1、成为知识管理总监

2、做培训师

3、进入公司决策层

4、成为管理咨询师

5、成为人力资源管理某方面的专家

7、成为猎头

8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

9、其它职位

三、人力资源管理师职业培训内容 

1)人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求 

2)人力资源管理师核心内容为六大模块:

  1、人力资源规划

  2、招聘与配置

  3、培训与开发

  4、薪酬管理

  5、绩效管理

6、劳动关系

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